Spune-mi cu cine te compari ca sa-ti spun unde ai sa ajungi

Vezi subiectul anterior Vezi subiectul urmator In jos

Spune-mi cu cine te compari ca sa-ti spun unde ai sa ajungi

Mesaj  Lucica la data de Sam Oct 30, 2010 6:12 am

Spune-mi cu cine te compari ca sa-ti spun unde ai sa ajungi

Succesul in viata… din greseala

La un moment dat, era un om care avea covingerea ca fusese intr-o viata anterioara Napoleon. Asa ca, de-a lungul timpului, el s-a straduit sa copieze succesul pe care l-a avut acesta. A studiat viata omului istoric Napoleon Bonaparte, a invatat principiile prin care si-a condus acesta viata si a reusit sa le reproduca in afaceri. A construit afaceri din care a castigat prestigiu, rezultate materiale si multumirea comunitatii.

Mai tarziu, a fost dezamagit sa constate ca, din nefericire fata de modelul pe care il avea asupra lumii, nu fusese Napoleon Bonaparte si de fapt vietile anterioare sunt doar o invetie menita sa aduca bani pentru cei asemenea celui care ii facuse respectiva interpretare. Dar… el deja isi croise existenta intr-un anumit fel.

Cand am auzit istorioara acesta, m-a distrat gandindu-ma ca multi n-ar fi deranjati sa creada ca au fost Napoleon Bonaparte intr-o viata anterioara, atata vreme cat aceasta le asigura succesul… Dar de fapt chiar avem nevoie sa credem ca am fost cineva plin de succes intr-o viata anterioara?

Ia ascensorul dezvoltarii personale in cladirea care te ajuta cel mai mult

Scriam intr-un alt articol (Oglinda încrederii tale) de importanta pe care o au convingerile asupra stimei de sine. Oamenii care au o stima de sine ridicata beneficiaza de autodezvoltare si progres rapid rationand in functie de succesele proprii. Dar acest progres este fundamentat intr-o anumita masura si de cine sau ce reprezinta etalonul pentru succesul nostru.

Romanii au din fire boala de a se compara cu “vecinul”, iar unii sunt bolnavi de sindromul “capra vecinului”. In sensul acesta, mi s-a parut reprezentativ urmatorul banc:

La un moment dat, un om gaseste un pestisor de aur care ii promite sa-i indeplineasca orice dorinta, dar pestisorul ii spune ca vecinului sau ii va indeplini de doua ori dorinta respectiva. Omul nostru sta si se gandeste bine si zice:
-Taie-mi o mana!

Cu siguranta aceasta mentalitate nu este destinata sa duca departe in dezvoltarea personala si in nici un caz nu ajuta stima de sine.

Este bine sa il luam pe vecin de exemplu? Depinde… Vecinul este un model pe care as vrea ca eu sa-l urmez? Daca da, atunci este o idee buna sa invat de la el. Daca nu, atunci ce castig din faptul ca ma compar cu acesta?

Zig Ziglar a afirmat: “Daca vrei sa zbori cu vulturii, sa nu te complaci in compania curcilor.” Atentie! Marele orator american se refera la faptul ca, in fiecare domeniu exista un vultur, si exista anumiti indivizi care vor de asemenea sa fie “vulturi”, si de aceea, in acel domeniu, pot invata de la respectivii “vulturi”. Fiecare poate fi un “vultur” intr-un anumit domeniu si o “curca” in alt domeniu si acest lucru este perfect normal pentru o stima de sine ridicata, dar despre aceasta mai multe intr-un articol viitor.

Am sa dau un exemplu din experienta mea. Stiam ca vreau sa invat evaluarea resurselor umane de la specialisti de renume mondial. Asa ca nu m-am dus la un curs tinut de, sa zicem, o tanara psiholog, cu experienta de 5 ani in Romania, tinut printr-o asociatie de care nu a mai auzit nimeni, ci m-am dus, spre exemplu, la un curs tinut de un expert recunoscut international care are zeci de ani de experienta in afaceri, din care peste 10 in evaluarea personalului, care a dezvoltat o afacere care castiga sume cu destul de multe zerouri, in peste 12 tari in lume. Si acum lucrez ca promotor si partener al acestuia in Romania.

Tin minte ca eram la un moment dat la un curs al unui excelent trainer roman, prof. univ. dr. Stefan Prutianu, care era pe planificarea carierei, iar el atunci a spus ca actionezi in sensul obiectivului tau luand actiuni la nivelul potrivit pentru obiectivul tau. Spre exemplu, daca vrei sa-ti cumperi o insula in Pacific, nu vei avea ca prima grija sa te angajezi cu salarul mediu pe economie…

Are sens, nu?

Asadar, unde vrei sa ajungi si cine altcineva a mai ajuns acolo? Cine poate sa-ti serveasca drept model? Atentie! Acea persoana poate sa-ti serveasca drept model, nu sa-ti sevreasca drept element de comparatie. Desigur, poti intotdeauna sa te raportezi: ce ar fi facut aceasta persoana in aceasta situatie, dar tine minte ca fiecare suntem persoane diferite. Exista sute de trasaturi de personalitate care se pot imbina intr-o infinitate de combinatii.

In cele din urma, doresc sa… te las sa-l citesti pe Bruno cu privire la ce inseamna anumite sisteme in dezvoltare si gestiune persoanala si profesionala. Practic, programarea neuro-lingvistica, analiza tranzactionala, coachingul, gandirea laterala etc, toate acestea te pot ajuta, dar nu iti pot oferi solutii miraculoase care sa munceasca in locul tau! Ai grija ce sistem alegi, foloseste ce ti se potriveste si tine minte ca acestea sunt doar niste instrumente! Mesterul care le foloseste esti tu!

Spune-le ca sunt tanara si frumoasa!

A fost la un moment dat un tanar avocat care a strabatut lumea in lung si-n lat, peste munti si oceane, peste mari si tari, in cautarea Adevarului. La un moment dat, aflandu-se pe un munte inalt, pe timp de furtuna, intra intr-o pestera sa se adaposteasca si, spre surprinderea lui, descopera o babuta care statea si se incalzea la focul aprins inauntru. Omul nostru, mirat, se uita la ea si-i spune:
-Cine esti tu?
-Eu? raspunse femeia cu un aer calm si intelept si cu multe zbarcituri din cauza varstei pe fata… Eu sunt Adevarul…
-Dar nu se poate sa fii Adevarul! Este inacceptabil sa ma intorc la toti cei care m-au cunoscut ca am cautat Adevarul si cand l-am gasit, este tocmai intr-un colt uitat de munte, unde nimeni nu si-ar fi inchipuit sa-l caute, intruchipat de o baba urata!
-Atunci spune-le ca sunt tanara, frumoasa si m-ai gasit pe o plaja la mare!

Unii copii si adolescenti cresc cu imaginea unor “idoli”, despre care apoi afla ca nu sunt asa cum si-ar fin inchipuit, si renunta la ceea ce ar fi putut sa invete de la acestia. Fiecare persoana are dreptul de a fi asa cum este. Avem raspunderea pentru modul in care ne cream imaginea asupra unei persoane si aceasta nu este obligata sa se conformeze asteptarilor noastre.

In unele cazuri, sigur, imaginea poate fi dirijata (prin strategii de branding, prin creearea unui fenomen de cult in jurul acelei persoane mai ales daca nu o cunoastem in mod direct), dar in cele din urma, iese in evidenta.

La un moment dat, la premiile MTV, David Duchovny si Jennifer Lopez trebuiau sa dea un premiu ca prezentatori. David Duchovny isi face aparitia, dupa care o invita pe J-Lo, care defileaza intr-o rochie de un prost-gust desavarsit care o lasa pe jumatate goala. David Duchovny, avand un spirit ironic extrem de fin, ii spune dupa o pauza de cateva secunde lui Jennifer Lopez: “De data asta pot sa fiu sigur ca lumea nu se uita la mine!”, la care J-Lo, nesesizand sensul afirmatiei, spune fermecatoare: “Multumesc!”. Aceasta s-a petrecut in timp real, iar milioane de telespectatori au putut sa observe de aproape mimicile faciale ale vedetelor. Deci… alege-ti cu atentie persoanele de la care alegi sa inveti!

Spune-mi cu cine te compari, ca sa-ti spun… cine o sa-ti ia locul!

Arnold Schwartzenegger a fost intrebat la un moment dat, pe cand candida la Mr. Universe, de ce este atat de sigur ca va castiga si anul acela, in conditiile in care de citiva ani, participase neinfrant. Arnold, afisand un zambet larg le-a spus reporterilor: “Foarte simplu! Pentru ca atentia celorlalti participanti este pe mine, ei vor sa fie mai buni decat mine, ei nu au scopul de a castiga concursul, ei vor sa fie mai buni decat Arnold, de aceea atentia este dirijata spre mine.” Si… intr-adevar, Arnold a castigat si in acel an concursul.

Atunci cand vrei sa fii mai bun decat cineva, atentia ta nu este asupra ta, este asupra acelui cineva! Este util sa inveti de la cineva care este mai bun decat tine si este OK sa iti compari actiunile cu ale altora care au reusit in domeniul care te intereseaza, dar in momentul in care chiar vrei sa reusesti sa te dezvolti, este cazul sa te compari cu tine, asa cum ai vrea sa fii!

Adica sa iti pui problema: cine as vrea eu sa fiu? Ce ar face acea persoana, care chiar este asa cum imi doresc eu sa fiu? Acea persoana care poate fi cine vrem noi sa fim in viitor. Astfel, raportarea nu se face la altii, ci se face la sine.

Atentie! Un alt pericol este de a cadea in capcana orgoliului si a perfectionismului. Una este sa fii exigent cu tine, alta este sa te dai cu capul de pereti ca nu ai reusit ceva ce ti-ai propus pentru ca nu suporti ideea ca ai putea da gres. Acest gen de supraactivare poate ascunde un autosabotaj. Propune-ti obiective realiste si pe care cel de aici si acum le poate indeplini, nu cel de peste 5 ani sau cel care vrei sa fii si cu care te compari.

De ce nu s-ar apleca pe strada Bill Gates dupa o bancnota de 10.000$ (daca ar exista)?

Pentru ca el castiga mai multi bani decat atata in timpul in care se apleaca dupa bancnota. Cum vine asta? Simplu. Sa zicem ca vrei sa castigi 100.000 euro pe an. Bun. Iti imparti timpul pe luni, zile, saptamani. Scazi sarbatorile, concediile, aniversarile importante, calculezi numarul de zile pe an cand poti sa lurezi, inmultesti cu numarul de ore si afli cat poti sa muncesti ca ore in acel an, apoi afli cat ar valora fiecare ora a ta. Vei avea o imagine clara asupra a cat ar trebui sa cistigi pe ora pentru a avea suma pe care ti-o propui.

Daca, de exemplu, actionezi in sensul de a considera timpul tau mult prea important, de exemplu, pentru a spala vasele si nu iti permiti sa platesti pe cineva sa le spele, pentru ca in baza de mai sus, timpul tau valoreaza foarte mult, vei suferi o dezamagire: timpul tau nu valoreaza cati bani vrei sa castigi, timpul tau valoreaza cati bani castigi efectiv.

Si aceasta a fost portia numarul trei din meniul stimei de sine (primele doua se afla in articolul Oglinda încrederii tale) .

In acest articol am vrut sa subliniez cateva lucruri legate de 2 caracteristici importante ale persoanelor cu stima de sine ridicata:

1. Compara-te cu ceea ce/cine este mai sus pentru a reusi sa progresezi;
2. Beneficiaza de autodezvoltare si progres rapid, rationand in functie de succesele proprii.

Aceste doua lucruri le vei putea aplica intr-o maniera congruenta cu tine numai daca esti dispus sa faci efortul de a te cunoaste pe tine, de a cunoaste ce vrei si cum vrei sa obtii acel ceva. Sta in puterea ta sa actionezi in functie de aceste informatii intr-o maniera concreta, practica, in asa fel incat sa-ti aduca rezultate!

Etajele cladirii mentorului tau

In final, ti-am pregatit o lista cu intrebari pe care ai vrea sa ti le pui mai intai tie, apoi persoanei care vrei sa-ti fie mentor. Daca nu poti sa i le pui, raspunde tu la intrebari dupa cum crezi ca ar raspunde ea si pastreaza lista pentru cand o vei intalni, pentru a compara lista pe care ai facut-o cu intrebarile pe care si le-a dat. Fiecare din aceste 15 seturi de intrebari te vor ajuta sa lamuresti aspecte care te vor ajuta pe termen lung in dezvoltarea ta pe directia propusa.

Iata suita intrebarilor pe care e util sa le pui unei persoane pe care o admiri si de la care consideri ca ai ceva de invatat:

1.Cat de multe resurse, ce punctaj de la 1 la 10 si ce stima de sine acordati la urmatoarele capitole? Care sunt atitudinile specifice in fiecare din acestea? Cum va ingrijiti de acestea? Care a fost cea mai importanta invatatura pe care ati invatat-o intr-unul din aceste sectoare?
• Cariera
• Bani
• Mediu
• Hobby
• Sanatate
• Relatii

2.Care considerati ca este identitatea dvs. ? Cum va definiti? Cum va influenteaza aceasta?

3.De ce grupuri sociale apartineti? Cum va influenteaza acestea?

4.Care este misiunea/metascopul dvs.? Cum va influenteaza aceasta?

5.Care este sistemul de luare a deciziilor si cum functioneza acesta pt. dvs.? Cum anume luati in cosiderare criteriile importantei si urgentei?

6.Cum gestionati riscurile? Cum gestionati obiectivele? Ce resurse acordati pentru fiecare din acestea? Cum abordati problemele dificile?

7.Care este acel lucru pe care stiti sa il faceti cel mai bine, la care sunteti expert? Cat la suta din timp il practicati?

8.Cat de important este succesul pentru dvs. ?

9.Care sunt abilitatile dumneavostra reprezentative? Cum v-au ajutat acestea pana acum?

10.Ce pregatire aveti in domeniul inteligentei financiare? Ce competente fiscale, respectiv juridice aveti si cum considerati ca v-au ajutat acestea?

11.Cum va pastrati la curent cu evolutia pietei in care lucrati si cu privire la pozitionarea obiectivelor dvs. pe aceasta?

12.Cum caracterizati inteligenta dvs. emotionala si dezvoltarea acesteia in timp?

18. Cum ati dobandit punctele slabe pe care le aveti in prezent si de ce le mai aveti inca? Cum ati folosit dezavantajele dvs. in interes propriu/in slujba obiectivelor dvs.?

13.Ati avut un mentor/model? Cum v-a influentat acesta existenta?

14.Considerati ca mai mult conteaza ce stii sau pe cine stii? De ce?

15.Cum si cand ati dobandit un sistem de valori si principii si cum v-a ajutat? Care sunt cele mai importante 3 valori ale dvs.? Cum va influenteaza acestea? Care sunt cele mai importante 3 principii ale dvs.? Cum va influenteaza acestea?

_________________________________________________
[Trebuie sa fiti înscris şi conectat pentru a vedea această imagine]

Daca intr-o zi iti vine sa plangi,cauta-ma!Nu promit sa te fac sa razi,dar voi plange alaturi de tine! Daca intr-o zi iti vine sa fugi,cauta-ma! Nu promit sa te opresc,dar voi fugi alaturi de tine! Daca itr-o zi ma cauti si nu iti raspund,vino! Poate am eu nevoie de tine!
avatar
Lucica
FONDATORI
FONDATORI

Mesaje : 739
Data de inscriere : 14/10/2010
Varsta : 38
Localizare : OLT

http://olteanca.forumulmeu.ro

Sus In jos

Vezi subiectul anterior Vezi subiectul urmator Sus

- Subiecte similare

 
Permisiunile acestui forum:
Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum